人力資源
關(guān)于開展戰(zhàn)略發(fā)展部并購(gòu)主管崗位公開競(jìng)聘的通知
- 分類：招聘信息
- 作者：
- 來(lái)源：
- 發(fā)布時(shí)間：2024-12-30
- 訪問量：0
【概要描述】
關(guān)于開展戰(zhàn)略發(fā)展部并購(gòu)主管崗位公開競(jìng)聘的通知
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為貫徹落實(shí)集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，弘揚(yáng)“不拘一格樹人才·讓每一塊金子發(fā)光”的人才理念，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)總部人才結(jié)構(gòu)，落實(shí)公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的市場(chǎng)化競(jìng)聘要求，經(jīng)集團(tuán)研究，決定面向社會(huì)開展集團(tuán)總部戰(zhàn)略發(fā)展部并購(gòu)主管崗位公開競(jìng)聘。
一、公開競(jìng)聘原則
（一）黨管人才，德才兼?zhèn)?/font>。
（二）戰(zhàn)略導(dǎo)向，按需引進(jìn)。
（三）事業(yè)為上，人崗相適。
（四）憑本事吃飯、靠業(yè)績(jī)?nèi)〕?、用能力?jìng)崗。
（五）根據(jù)集團(tuán)總部定員定編計(jì)劃，堅(jiān)持總量控制。
二、公開競(jìng)聘崗位及資格條件
（一）競(jìng)聘崗位
集團(tuán)總部戰(zhàn)略發(fā)展部并購(gòu)主管崗1名。
（二）競(jìng)聘方式
采取筆試、面試，入圍人員經(jīng)綜合考察后報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究審定，擇優(yōu)聘用。
（三）崗位資格及條件
崗位職責(zé)及任職條件詳見附件。
四、競(jìng)聘程序
（一）組織報(bào)名。2025年1月10日（周五）12:00前，競(jìng)聘人員將《湖南礦產(chǎn)集團(tuán)總部崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表》、身份證、本人學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術(shù)資格證（含職/執(zhí)業(yè)資格證）、近三年度考核表、工作經(jīng)歷等證明資料掃描件報(bào)集團(tuán)人力資源部。郵件命名為“XX崗位+姓名”。如崗位僅1人報(bào)名，本次將取消該崗位競(jìng)聘。
（二）資格審查。1月10日（周五）12:00后，集團(tuán)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組、公開競(jìng)聘監(jiān)督小組進(jìn)行資格審查，其中資格審查組認(rèn)為不適宜競(jìng)聘該崗位的總部員工親屬關(guān)系人員、關(guān)鍵敏感崗位要求的人員將不予通過審查。資格審查結(jié)果將在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)公布，接受廣大干部職工的監(jiān)督。集團(tuán)人力資源部將逐一聯(lián)系通過資格審查人員確認(rèn)后續(xù)安排。
（三）競(jìng)聘形式。暫定1月16日（周四）組織筆試，1月17日（周五）組織面試（筆試前3名）。競(jìng)聘人員準(zhǔn)備7份《競(jìng)聘書》紙質(zhì)版與電子版，現(xiàn)場(chǎng)提交到工作人員。面試采取競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)問答相結(jié)合的形式。參加公開競(jìng)聘人員進(jìn)行演講（演講時(shí)間不超過8分鐘）；評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問3-5個(gè)問題，競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)解答（答題時(shí)間不超過2分鐘/題），評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。全部結(jié)束當(dāng)天在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)公示綜合成績(jī)。
（四）組織考察。暫定1月20日（周一），集團(tuán)組織對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行考察。
（五）黨委會(huì)研究。集團(tuán)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競(jìng)聘人員綜合成績(jī)、考察情況以及聘用意見，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究審定。
（六）網(wǎng)上公示。集團(tuán)黨委會(huì)審議通過的人選，在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）辦理入職。公示無(wú)異議后，安排三甲醫(yī)院體檢，合格后，辦理入職手續(xù)。
（八）試用考核。試用期6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任工作的予以聘任；不能勝任工作的，予以解聘，再?gòu)娜雵咧袚駜?yōu)聘用或另行組織選聘。
五、其他規(guī)定
（一）集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)委保密和回避制度，公開競(jìng)聘全過程接受公開競(jìng)聘監(jiān)督小組監(jiān)督。
（二）競(jìng)聘人員務(wù)必提交真實(shí)有效材料，一經(jīng)查實(shí)有隱瞞、弄虛作假等情況，一律取消其競(jìng)聘資格或聘用結(jié)果。
（三）競(jìng)聘人員要服從集團(tuán)統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)，遲到5分鐘，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘，競(jìng)聘程序完成后即可離開。
聯(lián)系人：鐘潔，15873124850，284010225@qq.com。
特此通知。
附件：1.競(jìng)聘崗位說(shuō)明書、競(jìng)聘稿基本格式與內(nèi)容（參考）、公開競(jìng)聘評(píng)分細(xì)則
2.湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司總部崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表
3.湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司總部崗位公開競(jìng)聘報(bào)名情況匯總表
湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年12月30日
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附件1：競(jìng)聘崗位說(shuō)明書、競(jìng)聘稿基本格式與內(nèi)容（參考）、公開競(jìng)聘評(píng)分細(xì)則.docx
大?。?/span>2024-12-30 14:48:57 -
附件2：湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司總部崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx
大?。?/span>2024-12-30 14:48:57 -
附件3：湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司總部崗位公開競(jìng)聘報(bào)名情況匯總表.docx
大小：2024-12-30 14:48:57
